日前，苏州大学在江苏省高校中首次明确提出“已婚女学生因生育需要可休学”的条款，引人注目。此乃根据教育部今年３月份颁布的《普通高等学校学生管理规定》，对在校大学生能否结婚不再作特殊限制而作出的规定。（《扬子晚报》2005年8月3日）

　　平心而论，作为高校教师的笔者，不主张在校学生结婚，更不希望学生校内生育。教师个人的主观愿望，纵使再有道理，但是，在国家的相关法律面前，必须无条件服从后者。

　　在校女大学生不再因为休产假而面临失学的危险，看似简单的一个法定权利，能享受到也够不易的。先前，在一些高校，男女学生拉手都违规，更不用说做结婚的梦了。逐渐地，恋爱的权利取得了，继而结婚的“雷区”也在部分高校突破了。现在，虽然女生休产假的权利只限于苏州大学一家（别的高校也许默许，但白纸黑字写在校方的制度里的，似乎这还是首家），但这毕竟算得上一个里程碑，预示着大学生权利回归进行时的步子正在加大。

　　笔者以为，此规定的象征意义远远超过其实际意义。

　　允许女大学生读书期间休产假，不会对学校正常的教学工作产生太大的影响。笔者就这个新闻征询了一些女生的意见，她们（含研究生）一致表示不可能当“学生妈妈”。也就是说，即便高校的政策允许在校女大学生生育，她们本人也不会轻易享受这个政策带来的福祉。既然许多女生明确申明不会校内生育，对学校而言，即便真有少数几个休产假的女生，当然也就不大可能对学校的教学计划构成多大威胁。女大学生个人不愿意休产假，表明苏大这个可休产假规定的象征意义更大。女生享有所有的合法权益是一回事，至于说她们是不是一定要将所有的法定权益享受个遍，则是另外一回事。

　　女大学生可以休产假，从另外一个方面表明，校规正在逐渐和法规接轨。曾几何时，校规和法规相抵触，某些明显违法法规的校规被人们称作“土政策”。应当承认，违法的校规是高校不懂法，甚至是知法违法的尴尬。现在，越来越多的高校开始重新审视现有的校规，主动将和法规“抬杠”剔除出去，换上符合法律精神的新条款，这本身就是一种可喜的进步，虽说这样的进步本身并不多么值得赞扬，但由此也显示出高校管理工作正朝着法制化、人性化的方向发展。以允许女大学生休产假的规定为例，这样的新举措，相对于不久前西安某高校勒令生育后的女博士生退学，无疑是一种莫大的进步。

　　产假是育龄妇女的天然权利，学习是在校学生的主要职责。在法定权利和阶段性职责之间，权利重要于职责，哪怕这种权利很少使用，承认它之所以远比行使它更重要，就在于承认它的存在，象征着对权利所有人的尊重。对女大学生而言，也许在乎的恰好就是允许休产假而不危及学业的权利。

　　时下，高校还“霸占”着学生多少项法定权利，如何尽快归还他们，哪怕是象征性地归还他们，显得多么刻不容缓。